Werkgever betaalt geen sociale bijdrage meer voor eerste personeelsaanwerving

In de opvolging van de taxshift keurde vandaag de Ministerraad de maatregel goed om niet langer een werkgeversbijdrage te vragen op de eerste personeelsaanwerving voor onbepaalde duur. Ook voor de volgende 5 personeelsaanwervingen komen er belangrijke bijdrageverminderingen. Het voorstel zal in werking treden op 1 januari 2016.

Het gaat om twee maatregelen:

1. Geen sociale werkgeversbijdragen op de eerste werknemer die in dienst wordt genomen in de komende 5 jaar
   Vanaf 2016 en tot eind 2020 zullen alle werkgevers die een eerste werknemer aanwerven een levenslange vrijstelling genieten van sociale werkgeversbijdragen  op deze eerste werknemer. Deze bepaling heeft tot doel om zoveel mogelijk zelfstandigen te helpen om de “eerste stap” te zetten qua aanwerving.
2. Vermindering van de sociale bijdragen voor de 2de tot de 6de aanwerving
   Bovendien worden de huidige voordelen die betrekking hadden op de 1ste, 2de, 3de, 4de en  5de aanwerving respectievelijk verschoven naar de 2de, 3de, 4de, 5de en 6de aanwerving.

De Regering creëert dus nieuwe voordelen voor de eerste werknemers tot de 6de werknemer om de groei en vooral de jobcreatie aan te wakkeren.

Alle aanwervingen van de 1ste tot de 5de werknemer sinds 1/1/2015 genieten al de nieuwe bedragen van de verminderingen van sociale bijdragen die van toepassing zijn vanaf 2016, maar voor het aantal kwartalen van verminderingen waarop zij nog recht hebben in het regime dat van toepassing is in 2015. 

Het gaat om maatregelen die besloten werden in het kader van de taxshift (430 miljoen € voor de KMO’s en de Zelfstandigen tot 2018). Er zullen garanties worden ingebouwd om sociale engineering en misbruiken te vermijden. Daarom legt de RSZ momenteel de laatste hand aan de instructies aan de werkgevers die de toepassingsvoorwaarden zullen preciseren.

Tweet