(Wanneer) is het te warm om te werken?
› Nieuws
Aangezien niet iedereen met vakantie kan als het (te) warm wordt, zorgt de hitte mogelijk voor wat ongemak op de werkplaats. Wanneer is het té warm om te werken? En wat moet u als werkgever doen als blijkt dat de temperatuur in uw bedrijf te hoog oploopt?
Of en vanaf wanneer het te warm is om te werken, hangt in de eerste plaats af van het soort werk dat uw medewerkers verrichten. Het spreekt voor zich dat medewerkers die zware fysieke arbeid verrichten sneller last zullen hebben van de hitte dan hun collega’s die lichamelijk minder belastend werk uitvoeren. De temperaturen vanaf dewelke u als werkgever speciale maatregelen moet nemen, hangen hier dan ook mee samen. De tabel hieronder geeft weer vanaf wanneer u als ‘baas’ in actie moet schieten, naargelang het soort werk.
| Soort werk | Vanaf deze temperatuur moet u maatregelen nemen |
| (Zeer) licht werk | 29°C |
| Halfzwaar werk | 26°C |
| Zwaar werk | 22°C |
| Zeer zwaar werk | 18°C |
Opgelet: het gaat hier om temperaturen gemeten op een speciale, vochtige globethermometer. Tel daar op uw gewone thermometer maar een paar graden bij. Om u een idee te geven: Kantoorwerk of het besturen van een wagen bijvoorbeeld wordt tot lichte fysieke arbeid gerekend.
Voert uw werknemer timmerwerk uit of bestuurt hij een tractor, dan verricht hij halfzware arbeid. Zagen met de hand, schaven, kruiwagens duwen en trekken… is zwaar werk en spitten en graven ten slotte worden dan weer tot zeer zware arbeid gerekend.
