Vraag en antwoord: eindejaarspremie te betalen wanneer bediende zelf ontslag neemt?
› Nieuws
We kregen de vraag of je als werkgever nog verplicht bent om een eindejaarspremie te betalen wanneer je winkelbediende zelf ontslag neemt. We bezorgen jullie graag het antwoord van Liantis.
Vraag: Mijn winkelbediende neemt zelf ontslag. Moet ik de eindejaarspremie nog betalen?
Antwoord:
In het Paritair Comité van de Zelfstandige Detailhandel (PC201) en Middelgrote Levensmiddelenbedrijven (PC202.01) wordt een eindejaarspremie toegekend aan de bedienden die in dienst zijn op 31 december van het refertejaar en op diezelfde datum ten minste zes maanden anciënniteit hebben in de onderneming.
Ingeval zij het bedrijf verlaten voor de datum van de uitbetaling van de eindejaarspremie, hebben de werknemers eveneens recht op een eindejaarspremie. Deze premie wordt berekend pro rata de tewerkgestelde maanden in het respectievelijke referentiejaar.
De eindejaarspremie is ook verschuldigd bij beëindiging van de overeenkomst omwille van rustpensioen en vervroegd pensioen. Maar de eindejaarspremie is niet verschuldigd in geval van ontslag om dringende redenen en evenmin indien de werknemer zelf ontslag neemt.
Let wel: indien de werknemer zelf ontslag heeft genomen, maar tot op de datum van de uitbetaling van de premie de opzegtermijn uitdoet en dus nog in dienst is, dan is de eindejaarspremie wel degelijk verschuldigd.
