Paritaire Comité’s 201 en 202.01 betalen deze maand jaarlijkse premie van 188 euro
› Nieuws
De sociale partners van het Paritair comité voor de bedienden voor de zelfstandige kleinhandel (PC 201) en zelfstandige supermarkten (vanaf 20 werknemers; PC202.01) hebben in hun een sectoraal akkoord voor 2015 en 2016 geen verhoging voorzien van de maandlonen. Conform het IPA is er een éénmalige premie.
Voor de beide paritaire comité’s bleef die beperkt tot €188 en wordt die uitbetaald met het loon van de maand augustus. Voor de deeltijdse werknemers wordt er een premie pro rata hun arbeidsregime uitbetaald.
Aan elke voltijdse werknemer met een volledige referteperiode wordt vanaf augustus 2016 een jaarlijkse premie toegekend van 188 EUR bruto (te betalen samen met het loon van de maand augustus).
Aan de werknemers met een onvolledige referteperiode, zal het bedrag van de premie betaald worden pro rata van de effectieve tewerkstelling. De premie zal pro rata toegekend worden aan deeltijdse werknemers in overeenstemming met hun arbeidsregime. Voor de jobstudenten geldt eveneens de pro rata berekening (1/12 premie per gewerkte maand), maar dan enkel voor die maanden waarin ze alle dagen gewerkt hebben. Het bedrag van de jaarlijkse premie is niet van toepassing op de bedienden die in de looptijd van de cao volgens bedrijfseigen modaliteiten via maaltijdcheques een voordeel in koopkracht krijgen toegekend dat gelijkwaardig is. Om gelijkwaardig te zijn dient het patronale gedeelte van de maaltijdcheques per bediende met 1 EUR per dag te worden verhoogd.
